Бизнес, България, Общество, Топ новини

НПО прави класация на фирмите, които назначават хомосексуалисти

0

Две години след откриването на неправителствената организация в помощ на ЛГБТ младежи (лесбийки, гей, бисексуални, трансджендър) Single Step екипът се обръща към големи компании на пазара с политики в посока корпоративно приобщаване на хора от общността. Основателят на организацията Иван Димов и HR специалистът Константин Кунев разработват авторски ЛГБТ корпоративен индекс, който цели да класира бизнесите с добри практики. В допълнение екипът ще предлага и консултации на тези компании, които имат желание да подобрят представянето си.

През март като доброволец във фондацията Кунев започва работа по проекта VentureOUT. Целта му е чрез индивидуални консултации да помогне на хора от общността да си намерят работа в подходяща за тях компания. “Срещнах се с хора с различни проблеми, но по време на разговорите един от най-важните въпроси оставаше каква ще бъде работната среда и обстановка в компанията, така че да могат открито да бъдат себе си”, разказва той.

Така от Single Step решават да насочат усилията си и в посока работа с компаниите за приобщаване на ЛГБТ хора. Необходимостта от подобна инициатива се потвърждава и от последното проучване на “Евробарометър”, според което 49% от българите се чувстват некомфортно, ако всекидневно работят с гей, лесбийка или бисексуален човек. Освен че това е най-високият процент сред държавите – членки на ЕС, през последните години той се е увеличил.

“Ако усещаш различно отношение, не можеш да бъдеш себе си на работното място, спада продуктивността ти, от което страда бизнесът на фирмата”, категоричен е Димов. Така от фондацията започват работа по изготвянето на корпоративен индекс за това доколко големите компании успяват да приобщят служители от общността. По думите на Димов своеобразната класация ще представи добрите примери на пазара и ще служи за ориентир на търсещите си работа.

Методология на класацията

Класацията е насочена както към големи компании, така и към стартъпи на българския пазар. Те могат да се включат в индекса, като попълнят формата за записване на сайта на Single Step. След това ще получат въпросник, на базата на който ще се определи и индексът им. Основателят на фондацията разказва, че някои от включените въпроси са дали имат конкретни политики за привличане на ЛГБТ хора, провеждат ли вътрешни обучения, имат ли канал за подаване на сигнали при тормоз. Индексът ще се изготвя още на база брой служители, сектор и др.

Целта на екипa е класацията да бъде готова следващата година, като броят на компаниите в нея ще зависи от записалите се на сайта. “Така фирмите могат да бъдат конкурентоспособни на пазара, защото при две идентични компании служителят ще избере тази, която може да го приобщи”, коментира Константин Кунев. Фирмите, които искат да подобрят представянето си, ще могат да се обърнат към Single Step за консултации. През годините фондацията е работила с компании като VMware, HPE и Financial Times.


Напиши коментар

Вашата електронна поща няма да бъде публикувана . Задължителните полета са маркирани. *

Без монтаж

Глас Народен

Кого бихте подкрепили за Кмет на Бургас на изборите?

View Results

Зареждане ... Зареждане ...

Архив

Новини по e-mail

Абонирай се сега